Корпоративный отдых: 5 вариантов, как подготовить эффективный тимбилдинг

Чтобы стать любимым начальником для своих сотрудников, важно без задержек выдавать им зарплату и иногда устраивать выездные корпоративы. Интересные игры, шумные посиделки у костра и аппетитный шашлык – такие моменты помогают людям сблизиться, а, как известно, хороший, дружный рабочий коллектив – удача для любого руководителя. Для того, чтобы корпоративный отдых прошел на ура, а ваш авторитет в кругах сотрудников вырос еще больше, советуем держаться следующей программы.

корпоративный отдых

Игры для раскрепощения

Вероятно, в вашем офисе есть недавно устроившиеся работники, которые пока не успели подружиться с коллективом. Чтобы они не чувствовали себя неловко, организуйте несколько подвижных игр. Помогут как всем известные забавы: «Пятнашки», «Вороной конь», «Цепи кованые», так и непростые задания. Например, передать мандарин по кругу, не касаясь его руками.

Разделение на команды

Чтобы избежать проявления антипатий и симпатий среди коллег, устройте жеребьевку. Пусть игроки вытянут бумажку, карточку или фишку с номером команды. Далее попросите их придумать смешное название, определить капитана и подыскать девиз. Если заметите, что игроки чувствуют себя некомфортно, устройте небольшую паузу: пусть за 10 секунд встанут в ряд по размеру обуви, оттенку волос (от темного к светлому), месяцу рождения.

Основная часть

Пока разыгрывать заготовленный сценарий – хитроумный квест, увлекательный «Форт Боярд», спортивные эстафеты. Хотя корпоративный отдых не сводится к играм. К примеру, тимбилдинг в Сочи может превратиться в сплав, вылазку в горы, гонки на квадроциклах или даже спелеопоход. Все зависит от вашей фантазии и выделенный средств.

тимбилдинг в Сочи

Итоги дня

Возможно, вам покажется это странным, но завершающая рефлексия – одна из любимых частей участников. После наполненного событиями дня все не прочь поделиться своими впечатлениями, похвалиться победами команды. Самое главное – задавать коллективу нужные вопросы. По ходу этой дружеской беседы полезно определить новые цели на год, поговорить о перспективах развития бизнеса, организовать брейнсторминг.

Время отдыха

Наиболее частая ошибка, которую совершают руководители – объявить о завершении праздника сразу после рефлексии. Не забывайте, одним вашим коллегам интересно поболтать о событиях дня друг с другом, в других появится энергия для бадминтона, а кто-то не откажется от перекуса. Оставьте еще час – подготовьте приятный фуршет, включите активную музыку и спокойно пообщайтесь с коллегами. Они будут вспоминать завершение вечера с позитивными эмоциями.

Если вы хотите устроить тимбилдинг, но не понимаете, как это сделать, обратитесь в компанию «Фордевинд» (forwind.ru). Безупречная организация мероприятий в Сочи и масса позитивных эмоций!