Каким образом корпоративные тренинги помогают фирмам в кризисных ситуациях

Замерить, эффективны ли корпоративные тренинги трудно, ведь результат от их организации становится виден не моментально. К примеру, если было обучение по продажам, в течение 1–3 месяцев менеджеры непременно должны заключить до сорока процентов больше договоров, чем в прошлом периоде.

Независимо от целей после прохождения тренингов происходит:

  1. Структурирование опыта персонала. Работники четко понимают, что именно они уже умеют делать, а также получают дополнительные знания и навыки, которые используют в дальнейшем.
  2. Повышение мотивированности. Люди начинают воспринимать окружающий мир существенно шире и верить в свои силы, более ответственно относиться к поставленным задачам.
  3. Улучшение климата в компании. Сотрудники видят беспокойство о них, а вдобавок постепенно учатся работать в единой команде и помогать друг другу.

В результате любой бизнес-тренинг и консалтинг позитивно сказывается на организации и позволяет бороться с кризисом: повышается производительность и эффективность труда, что заметно отражается на уровне прибыли.

Помните – обучение должно соотноситься с внутренними процессами фирмы. Допустим для увеличения продаж требуется не только организовать хороший тренинг, но и дать инструментарий для эффективной презентации и переговоров. Для примера, когда при разговоре с потенциальным заказчиком сотовая связь часто сбивается – одними знаниями никак не обойтись, следует искоренять техническую проблему.

Выбрать хорошие тренинги для вашей организации можно на businessjuice.ru – это сайт московской компании BusinessJuice. Она также предлагает бизнес-консалтинг и привлечение инвестиций в проекты. Советуем!

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.