Как выполняется аттестация рабочих мест: корректный порядок процедуры

Фирма пытается застраховать свой бизнес от неожиданных трат в форме штрафов, а государство – своих граждан от неподходящих для человека трудовых условий. Для того чтобы разрешить эти задачи, нужна аттестация рабочих мест персонала всякого учреждения, связанного с производством. Дадим ответы на главные вопросы:

Кто производит?

Руководство предприятия в тесном взаимодействии с уполномоченной аттестующей фирмой (она может быть как государственной, так и независимой).

Как проводится?

  • Директор производства утверждает бумагу об организации комиссии. В нее входят – эксперты из аттестующей организации и сотрудники главы предприятия (специалист предприятия по охране труда и человек из профсоюза работников).
  • Назначенная комиссия детально проверяет рабочие места людей. Оцениваются: вредность и опасность условий труда, тяжесть и напряженность трудового процесса, степень травмобезопасности, наличие средств индивидуальной защиты (специальной одежды, обуви и тд.) у рабочих.
  • После проверки члены комиссии готовят и подписывают акт. Если установлены проблемы, руководство предприятия должен их разрешить в установленный срок.
  • В конце руководство получает на каждое рабочее место аттестационные карточки и документ с результатами, его оформляет по законодательству центр экспертиз, выполнявший проверку.
  • После окончания аттестации начальник аттестуемого учреждения обязан в течение 30 дней отправить результаты в электронном или бумажном виде локальному органу по охране труда.

Как часто проводит?

Раз в пять лет. Но бывают особые ситуации – если производство реконструировалось (заменялось, внедрялось в эксплуатацию новое оборудование), то аттестация назначается через 3 мес. после внедрения.

И все-таки, зачем оно вам надо?

Проверка рабочих мест для руководства:

  • гарантия того, что проверка из Инспекции труда не застанет врасплох и не штрафанет производство на круглую сумму,
  • улучшение производительности работников.

Проверка рабочих условий для персонала:

  • усовершенствование рабочей среды,
  • дополнительные бонусы (скажем, литр молока) и выплаты за сложные условия производства.

Куда обратиться?

«Национальный центр экспертизы» окажет помощь тем, кому нужна аттестация рабочих мест в Казахстане – фирма имеет головной офис, более 200 филиалов и подразделений по всей республике. Уже 97 лет персонал компании специализируются на экспертизах при клинико-диагностических исследованиях, государственной регистрации, медицинских осмотрах и т. д.. Более подробную информацию вы увидите на сайте nce.kz. Советуем!